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如何管理知识型员工？

发布日期：2013-07-09

首先，建立平等合作的工作关系，让其充分地感受到管理者的重视与尊重。

其次，目标阶段多让员工参与。

第三，执行过程中，作为上司，最好的角度是保持关注，并在外围提供支持。

第四，设立公平的激励机制。

第五，设立多途的成长阶梯。

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